マインドセットされた人材との接触
弊社で面談実施された人材と関わることが出来ます。面談時には「企業に求められる人材とは」といった売上/利益を追求するために各業界で自分は”何を”するべきかマインドセットをした上で接触することが可能です。
弊社で面談実施された人材と関わることが出来ます。面談時には「企業に求められる人材とは」といった売上/利益を追求するために各業界で自分は”何を”するべきかマインドセットをした上で接触することが可能です。
セミナー参加をする求職者に対してそれぞれ企業様の魅力付けを弊社で行った上でアピールすることが出来ます。「なんとなく話を聞きに来ました。」というスタンスではなく「志望させていただくつもりで聞きにきました
若手人材が早期離職する理由は【今やっている業務が将来の自分にとってどんな意味を持っているのか理解出来ていない】だと考えます。そのため、採用決定した人材に対して各企業での将来のキャリア設計について考える