入社後のキャリア設計までのサポート

若手人材が早期離職する理由は【今やっている業務が将来の自分にとってどんな意味を持っているのか理解出来ていない】だと考えます。そのため、採用決定した人材に対して各企業での将来のキャリア設計について考える面談を設定します。