ABOUTセミナーで自社アピールしませんか？
一般的な求職者が大勢集まって興味を持ってくれた人材のみ選考に進めるといったサービスではありません。一人一人の人材と面談で向き合った上で採用が行いやすいステータスに仕上げた求職者とセミナーを開催出来る場の提供を行います。
マインドセットされた人材との接触
弊社で面談実施された人材と関わることが出来ます。面談時には「企業に求められる人材とは」といった売上/利益を追求するために各業界で自分は”何を
マインドセットされた人材との接触
こんなお悩みありませんか？
採用工数の増加
履歴書だけでは人柄が見えてこないので毎日一人一人会わないと採用枠埋められない、、と言ったことはありませんでしょうか？一度のセミナーにてまとめて多くの人材と接触を図ることが出来るので一人一人に時間を掛ける時間を短縮出来ます。
履歴書だけでは人柄が見えてこないので毎日一人一人会わないと採用枠埋められない、、と言ったことはありませんでしょうか？一度のセミナーにてまとめて多くの人材と接触を図ることが出来るので一人一人に時間を掛ける時間を短縮出来ます。
採用者の定着率が不安定
期待して採用してみたら早期離職されてしまう、、と言ったことはありませんでしょうか？採用する前にセミナーで直接教育の場を設け時間を共に過ごす過程で求職者の本質を見極められます。
期待して採用してみたら早期離職されてしまう、、と言ったことはありませんでしょうか？採用する前にセミナーで直接教育の場を設け時間を共に過ごす過程で求職者の本質を見極められます。
採用コストの増加
採用出来るか分からない求人媒体に月単位でかなりのコストを払ってしまっている、、と言ったことはありませんでしょうか？採用が決定した場合のみコスト発生し採用費は¥300,000-からご相談可能です。
採用出来るか分からない求人媒体に月単位でかなりのコストを払ってしまっている、、と言ったことはありませんでしょうか？採用が決定した場合のみコスト発生し採用費は¥300,000-からご相談可能です。
SERVICE事業内容
感度の良い第二新卒へセミナーによって自社アピールが出来る
セミナー参加をする求職者に対してそれぞれ企業様の魅力付けを弊社で行った上でアピールすることが出来ます。「なんとなく話を聞きに来ました。」とい
感度の良い第二新卒へセミナーによって自社アピールが出来る
入社後のキャリア設計までのサポート
若手人材が早期離職する理由は【今やっている業務が将来の自分にとってどんな意味を持っているのか理解出来ていない】だと考えます。そのため、採用決
入社後のキャリア設計までのサポート
